Las dos opciones más comunes para una empresa nueva son la sociedad de responsabilidad limitada (LLC) y la corporación. Ambas son independientes de sus dueños ante la ley y pueden limitar la responsabilidad personal de los dueños por las deudas de la empresa, según las reglas de cada estado.
Sociedad de responsabilidad limitada
Una LLC suele ser la opción más sencilla. Tiene miembros en lugar de accionistas y la administran sus miembros o gerentes. Sus reglas se escriben en un acuerdo operativo (operating agreement). Las formalidades, como las reuniones anuales, suelen ser más ligeras que en una corporación.
Por defecto, el IRS trata a una LLC de un solo miembro como parte de su dueño para el impuesto sobre la renta, y a una LLC con varios miembros como una sociedad (partnership). Una LLC puede elegir tributar de otra forma. Cuál conviene depende de los dueños y de dónde viven.
Corporación
Una corporación tiene accionistas, una junta directiva y oficiales como presidente, secretario y tesorero. Sigue reglas más formales, con estatutos (bylaws) y registro de decisiones. Una C-Corp estándar paga impuestos sobre sus propias ganancias, y los accionistas pueden tributar de nuevo por los dividendos que reciben.
Los inversionistas suelen preferir las corporaciones, porque emitir acciones es sencillo y las clases de acciones son bien conocidas. Si planeas recibir dinero de inversionistas, díselo a Fae y a un asesor.
Comparación rápida
- Dueños: miembros en una LLC, accionistas en una corporación.
- Formalidades: más ligeras en la LLC, más pesadas en la corporación.
- Inversión: la corporación es la elección habitual para capital de riesgo.
- Impuestos: dependen de la entidad, los dueños y su país de residencia.
Cuál te conviene depende de tus metas y de tu situación fiscal, que es una pregunta para un profesional con licencia.
Esto es información general, no asesoría legal ni fiscal.
Información general, no asesoría legal ni fiscal. Si tu caso lo necesita, un abogado o contador con licencia puede aconsejarte. Ver el aviso legal